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Schule Aargau Primarlehrerinnen sind beim Lohn nicht diskriminiert

Das Bundesgericht weist die Klage einer Lehrerin ab. Der Kanton Aargau muss die Löhne nicht erhöhen.

Legende: Video Lehrerinnen blitzen vor Bundesgericht ab abspielen. Laufzeit 1:48 Minuten.
Aus Tagesschau vom 21.07.2017.

Bei den Aargauer Primarlehrkräften besteht gemäss Bundesgericht keine geschlechtsspezifische Lohndiskriminierung. Die Richter haben die Beschwerde einer Primarlehrerin abgewiesen und ein Urteil des kantonalen Verwaltungsgerichts bestätigt.

Das Verwaltungsgericht verletze kein Bundesrecht, wenn es eine geschlechtsspezifische Diskriminierung der Lehrpersonen der Primarstufe/Einschulungsklasse weder als bewiesen noch als glaubhaft gemacht erachte. Das geht aus dem am Freitag publizierten Entscheid des Bundesgerichts hervor. Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann hatte eine Gutheissung der Beschwerde beantragt.

Im Aargau gibt es ein Lohnsystem für das Verwaltungspersonal und eines für das Lehrpersonal. Bei seinem Entscheid ging das Verwaltungsgericht davon aus, dass es nicht per se diskriminierend sei, wenn es zwei unterschiedliche Lohnsysteme gibt.

Die Forderung der Beschwerdeführerin nach einem einzigen Entlöhnungssystem für alle kantonalen Angestellten widerspreche dem Ermessensspielraum des Gesetzgebers.

Diese Argumentation enttäuscht Elisabeth Abbassi, die Präsidentin des Aargauischen Lehrerinnen- und Lehrerverbands. Sie geht davon aus, dass das Bundesgericht auf die Kantonsfinanzen Rücksicht genommen hat.

Das Gericht hatte Angst vor den Kosten, die auf den Kanton zugekommen wären. Es ist ein Urteil, das nicht mutig ist.
Autor: Elisabeth AbbassiPräsidentin Lehrerverband AG

Das Bundesgericht bestätigte zwar, dass die Primarlehrerinnen durchschnittlich ein knapp 10 Prozent tieferes Salär als Verwaltungsangestellte erhielten. Allerdings betreffe dies sämtliche Lehrpersonen und nicht einseitig die frauenspezifische Funktion von Lehrpersonen der Primarstufe/Einschulungsklasse.

Zwei Lohnsysteme sind zulässig

Das Bundesgericht hat daher die Beschwerde einer Primarlehrerin gegen das Urteil des Verwaltungsgerichts abgewiesen. Es erachtet viele Einwände der vom Aargauischen Lehrinnen- und Lehrerverband (ALV) unterstützten Frau als nicht stichhaltig. So sei die Rüge, der Kanton Aargau habe alle seine Angestellten nach demselben System zu entschädigen, «unbehelflich».

Wenn sämtliche Lehrkräfte nach einem separaten Lohnsystem entschädigt würden, so liege nicht zwingend eine Diskriminierung vor. Es lasse sich auch keine vermuten, führen die Bundesrichter in den Erwägungen aus. Beim Kanton Aargau ist man über das Urteil erleichtert.

Eine Niederlage vor Gericht hätte die Sanierung der Kantonsfinanzen erheblich erschwert.
Autor: Michael UmbrichtGeneralsekretär Bildungsdepartement

Das Bundesgericht hatte sich bereits einmal mit dem Rechtsstreit beschäftigt. Im Dezember 2016 kam es zum Schluss, dass der Primarlehrerberuf ein typischer Frauenberuf sei. Bei diesem Beruf beträgt der Frauenanteil im Aargau mehr als 80 Prozent.

Die Richter hiessen damals eine Beschwerde gegen den anderslautenden Entscheid des Verwaltungsgerichts gut. Daher musste das Verwaltungsgericht prüfen, ob die Einstufung bei den Löhnen geschlechtsdiskrimierend sei.

Kanton Aargau überprüft sein Lohnsystem

Die Lehrpersonen im Kanton Aargau haben in diesen Tagen einen Brief erhalten des Lehrerinnen und Lehrerverbandes (ALV). Darin ist folgender Abschnitt enthalten: «Auf Anregung der Staatspersonalverbände und des alv und unter dem Druck der Lohnklagen klärt der Regierungsrat aktuell in einem Vorprojekt ab, ob das Lohnsystem für die Lehrpersonen und das Staatspersonal revidiert werden soll. Ziele dieser Revision wären, dass der Kanton Aargau auch für die jüngeren Mitarbeitenden wieder ein konkurrenzfähiger Arbeitgeber wird und dass die beiden Lohnsysteme der Lehrpersonen und der Verwaltung zusammengeführt werden können.»

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21 Kommentare

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  • Kommentar von Henri Jendly (Henri Jendly)
    Das Stammtisch-Geschreibe hier geht mir langsam aber sicher auf den Sack. Wer nie im Lehrerberuf tätig war, sollte sich erst informieren, bevor er/sie von 13 Wochen Ferien redet und so tut, er/sie habe die Quadratur des Kreises entdeckt! Es hat vermutlich einen Grund, warum die einen im Lehrerberuf sind und andere nicht. Klar, auch bei den Lehrpersonen gibt es einige schwarze Schafe (sprich Personen, die nicht das bestmögliche abliefern). Alle über einen Kamm zu scheren ist unverantwortlich.
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  • Kommentar von Dölf Meier (Meier Dölf)
    Wie ist die jährliche Entlöhnung bei mindestens 10 Wochen Ferien im Jahr? ANFANGSLOHN UND MAXIMALLOHN. Ohne diese Zahlen vermute ich ein Jammern auf höchstem Niveau.
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  • Kommentar von Charles Halbeisen (ch)
    Am meisten Lohn fordern jene Berufe, die schon zu den bestbezahlten gehören. Wie wäre es, wenn die Lehrerinnen mit ihren weiblichen Kollegen aus der Lebensmittelbranche, zB aus den Valora-Kiosken, mehr Solidarität zeigen würden?
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    1. Antwort von Nicolas Dudle (Nicolas Dudle)
      Sie vergleichen unterschiedliche Ausbildungsstände und gesellschaftliche Funktionen miteinander. Nur schon der Versuch dazu zeigt mangelndes Bewusstsein für Zusammenhänge in der Sozialisierung und Entwicklung von menschlichen Wesen.
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