Wenn die letzten grossen Examen bestanden sind, können die Jugendlichen endlich in die unbeschränkte Arbeitswelt eintauchen. Für Einige mutiert der grosse Sprung ins Berufsleben jedoch zum grossen Sprung in die erschreckende Ungewissheit, denn befristete Verträge kommen immer mehr in Mode.
Gemäss einer jährlichen Umfrage des Kaufmännischen Verbands Schweiz, finden ungefähr 40 Prozent unmittelbar nach dem Abschluss nur eine befristete Stelle. Laura Perret vom Schweizerischen Gewerkschaftsbund ist alarmiert. «Diese Entwicklung macht uns Sorgen. Das ist einfach nicht akzeptabel, dass immer mehr junge Leute eine prekäre Anstellung haben.»
Der Arbeitgeberverband verteidigt hingegen die Temporär-Verträge. «Zum einen suchen die Jungen natürlich auch bewusst befristete Anstellungen, weil sie Auslandspläne und andere Weiterbildungen haben. Zum anderen bilden Arbeitgeber oft mehr Leute aus, als sie selber beschäftigen können», sagt Roland Müller vom Schweizerischen Arbeitgeberverband.
Unter dem Stichwort «Erfahrungen sammeln» laufen auch die Praktika nach der Lehre. Auch hier sind die Jungen nur temporär angestellt und verdienen meist wenig. 2017 war davon fast jeder Zehnte betroffen.
Die Praktika sollen eigentlich, wie es der Name selber schon sagt, zusätzliche Praxis-Erfahrungen in der Berufswelt liefern. Doch der Gewerkschaftsbund kritisiert: Oft würden die Jugendlichen als billige Arbeitskräfte missbraucht.
Er fordert deshalb klare Richtlinien. «Zuerst muss man unbedingt eine Bildungskomponente festlegen, dann die Begleitung in der Firma sicherstellen und die Arbeitsbedingungen wie Lohn, Dauer und Arbeitszeit definieren», so Laura Perret.
Praktikanten seien keine billigen Arbeitskräfte für die Arbeitgeber, sagt hingegen der Schweizerische Arbeitgeberverband. «Sie wollen natürlich den jungen Leuten, die Praktika absolvieren, Möglichkeiten bieten – eine Ausbildungskomponente unterstreichen.» Da dürfe man jetzt nicht einseitig davon ausgehen, es sei einfach eine Beschäftigung zu tiefem Lohn. Das wäre völlig verfehlt, so Roland Müller.
Ob die Praktikumsbedingungen arbeitsrechtlich geregelt werden sollen, wird bald auch im Nationalrat diskutiert. Eine entsprechende Motion wurde eingereicht. Eine politische Debatte, die von den Jugendlichen bestimmt mit grossem Interesse verfolgt werden wird.
