Wie raus aus der Spirale?

Firmen haben zwar eine Sorgfaltspflicht und müssten ihre Angestellten vor Mobbing schützen. Doch Mobbing ist kein Strafbestand, sondern ein Prozess, der sich aus kleinen Schikanen zusammensetzt, die zwar einzeln strafbar sein können - Nötigung oder Ehrverletzung z.B. - aber meist schlecht zu beweisen sind.Juristisch gegen Firmen oder Täter vorzugehen ist deshalb schwierig. Lohnenswerter ist es - auch wenn das ungerecht erscheint - das Drama mit Hilfe eines Coaching aufzuarbeiten. Das setzt allerdings voraus, dass man sich dem eigenen Anteil an der Geschichte stellt.