Mangelnde Lohntransparenz
Die Lohneinbussen für Schweizer Top-Manager betrugen letztes Jahr durchschnittlich 20 Prozent. Im besonders betroffenen Finanzsektor gingen die Löhne sogar bis zu 60 Prozent zurück. Das zeigt die neueste Untersuchung der Anlagestiftung Ethos. Weiterhin fehle es aber an Transparenz, wird kritisiert.
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