Mangel an Arbeitsplätzen für ältere Arbeitkräfte
Gut ausgebildete Fachkräfte sind rar, und sie werden immer rarer, weil die Gesellschaft älter wird und weniger Junge nachkommen. Umso wichtiger wird es für Unternehmen, ältere MitarbeiterInnen zu halten. Aber nur wenige haben geeignete Strategien dafür.
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