Stefanie Nennestiel von SAP erklärt im Gespräch, warum das Unternehmen gezielt auf Autisten setzt.
«Autisten haben hohes analytisches Denkvermögen»
Der deutsche Software-Konzern SAP stellt gezielt Autisten ein, also Menschen mit Wahrnehmungsstörungen. SAP will Studien Rechnung tragen, die zeigen, dass gemischte Arbeitsteams bessere Ergebnisse bringen, Teams also, in denen auch die verschiedensten Minderheiten Aufgaben haben.
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