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Gesucht: Anwärterinnen auf Posten im Top-Management. Advance ist ein Netzwerk von neun grossen Firmen, darunter ABB, Credit Suisse oder Ikea. Das Netzwerk will dafür sorgen, dass bis 2020 ein Fünftel aller Top-Fu?hrungspositionen in diesen Unternehmen mit Frauen besetzt ist.
Obwohl über die 1:12-Initiative erst Ende November abgestimmt wird, hängen bereits überall Plakate, beschliessen Parteien Parolen, bekämpfen sich Befürworterinnen und Gegner in Artikeln und auf Podien. Das bürgerliche Nein-Komitee hat den Abstimmungskampf nun offiziell eröffnet.
