Weiterbildung: Muss ich mich für drei Jahre verpflichten?
Eine junge Frau will sich weiterbilden. Weil der Arbeitgeber davon profitiert, beteiligt er sich an den Kosten. Doch dafür soll sich die Mitarbeiterin verpflichten, auf Lohnerhöhungen zu verzichten und drei Jahre nicht zu kündigen. «Espresso» sagt, wie weit eine solche Vereinbarung gehen darf.
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