Online-Stellenbörsen werden durch soziale Netzwerke konkurrenziert
2009 gingen erstmals eine Mehrzahl der Einstellungen in Schweizer Unternehmen auf Stellenausschreibungen im Internet zurück, nur noch 20 Prozent des Personals wurden über Zeitungsinserate gefunden. Traditionelle Online-Stellenbörsen werden aber bereits wieder konkurrenziert - durch soziale Netzwerke.
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