Nahrung fürs Gehirn - Deshalb knackt das «Patentamt» Nüsse für 50'000 Franken

Einen fitten Geist fördern. Darum beschafft das Institut für Geistiges Eigentum Nüsse zum Knabbern.

Wer im Institut für Geistiges Eigentum IGE arbeitet, muss einen fitten Geist haben. Immer wieder haben die Angestellten dort harte Nüsse zu knacken. Zum Beispiel:

• Darf der Schweizer Obstverband sein Apfellogo schützen lassen oder verstösst dies gegen die Markenrechte von Apple? (Nein. Apple hat kein Monopol auf das Apfelsymbol.)
• Darf ein Lebensmittelbehälter, der von einer künstlichen Intelligenz entwickelt wurde, ins Patentregister eingetragen werden? (Nein. Nur Menschen können Erfinder sein.)
• Darf die Schweizer Eishockey-Nationalmannschaft mit einem Schweizer Wappen auf der Brust aufs Glatteis? (Eigentlich nicht. Aber das Institut zeigte sich kulant.)
• Oder darf die Schweizer Schuhmarke On ein Schweizerkreuz auf ihren Schuhen anbringen? (Nein. Aber ein definitives Gerichtsurteil steht aus.)

Das Institut für Geistiges Eigentum IGE wacht über Patente, Marken und Designs. Es kämpft gegen Produktepiraterie, Fälschungen und Kopien. Das Institut setzt auch die Herkunftsangabe «Schweiz» durch. Heute ist das «Patentamt» kein Amt mehr, sondern ein Institut des Bundes.

Vom Juristenfutter zum Studentenfutter

Viel Juristenfutter wird also im Institut behandelt. Da braucht es Angestellte mit gut geölten Hirnzellen, wie sie einst Albert Einstein hatte, haben sich wohl die Chefinnen und Chefs des IGE gesagt. Der Physiker und Nobelpreisträger Einstein arbeitete von 1902 bis 1909 als technischer Experte im damaligen Amt.

Die Lösung hat die IGE-Führung im Studentenfutter gefunden. Also bei den Nüssen im Studentenfutter.

Nüsse sind gesund und machen schlau. Gesunde Fette und Vitamine fördern einen gesunden Geist. Darum stellt das Eidgenössische Institut für Geistiges Eigentum seinen Angestellten Nüsse zur Verfügung.

Keystone / DANIEL KARMANN

Am Montag hat die Eidgenössische Finanzkontrolle EFK einen Prüfbericht zum IGE publiziert. Im Bericht ist zu erfahren, dass das IGE eine «Limit-Bestellung Nüsse» eingegangen ist im Umfang von 52'500 Franken – dies über acht Jahre. Die Finanzkontrolle sagt auf Anfrage, das Verfahren sei korrekt abgelaufen. Sie fand also keine faule Nuss.

40 Rappen wöchentlich für gesunde Nüsse

Auf Anfrage schreibt das IGE, dass es sich bei der Limit-Bestellung um eine interne Freigabe handelt. So könnten für einen bestimmten Betrag über eine gewisse Laufzeit ohne Vertrag und Verpflichtung Nüsse beschafft werden.

Total dürfen also die Verantwortlichen im Institut über die acht Jahre maximal 52'500 Franken für Nüsse ausgegeben. Wenn man diesen Betrag auf die einzelnen Mitarbeitenden herunterrechnet, dann sind das Kosten von 40 Rappen pro Woche. Peanuts.

Gehören Äpfel der Firma «Apple»? Eine harte Nuss knacken – das müssen die Angestellten des «Patentamtes». Nicht immer ist klar, ob eine Erfindung, eine Marke oder ein Design geschützt werden darf.

Keystone / MARTIN RUETSCHI

In den Pausenecken des Instituts stehen also Schalen mit Mandeln, Cashews, Baumnüssen und Haselnüssen. Brainfood heisst das neudeutsch. Futter fürs Gehirn, wie die Ernährungsforschung zeigt. So sollen Nüsse und die darin enthaltenen Omega-3-Fettsäuren und B-Vitamine einen positiven Effekt auf die geistige Leistung haben.

Motivation für die Nüsse-Beschaffung sei darum die betriebliche Gesundheitsförderung, bestätigt eine Sprecherin des Instituts. Neben Nüssen stellt das IGE seinen Angestellten auf jedem Stockwerk auch frische Früchte zur Verfügung.

Nüsse und Obst im betrieblichen Gesundheitsmanagement

Google und andere Firmen haben es vorgemacht. Den Angestellten soll es gut gehen. Die Firma wird zur Wohlfühloase, wo die Gesundheit gefördert wird oder zumindest nicht Schaden nimmt. Viele Grossfirmen haben darum das betriebliche Gesundheitsmanagement BGM eingeführt. Der Blog HR-Praxis schreibt darum auch vom Schlüssel zur Mitarbeiterbindung.

In der Schweiz können sich Firmen zertifizieren lassen, wenn sie die Gesundheitsförderung ernst nehmen wollen. Die Gesundheitsförderung Schweiz (eine Stiftung der Kantone und Versicherer) vergibt das Label «Friendly Work Space». Bereits 110 Firmen haben das Label erhalten.
Aber reicht es, wenn einfach Obst und Nüsse im Pausenraum aufgetischt werden?

Noémi Swoboda, Leiterin Betrieb und Entwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Gesundheitsförderung Schweiz, schreibt auf Anfrage: Ein wirksames betriebliches Gesundheitsmanagement berücksichtige die gesamte Unternehmenskultur. «Die Möglichkeit für eine gesunde Zwischenverpflegung ist ein Baustein von vielen in einem ganzheitlichen, strategischen Ansatz.»

Und wer sich jetzt aufregt, der Steuerzahler müsse das wohl wieder blechen, darf auch gleich in die Nussschale greifen (Nüsse sind auch Nervennahrung). Denn das Institut für Geistiges Eigentum muss sich nämlich selbst finanzieren – durch Gebühren. Das heisst, Erfinder und Firmen, die ihre Entwicklungen und Innovationen beim Institut patentieren lassen, kommen dafür auf. In a nutshell: Wer Grips hat, zahlt also für die, die Grips haben sollen. Nuss geknackt.