Wer regelmässig bloggt, twittert oder die neusten Erlebnisse auf Facebook teilt, tut dies auch während der Arbeitszeit. Nicht alle Arbeitgeber sind davon begeistert einige lassen einschlägige Internetseiten und -portale sogar sperren. Welche Rechte und Pflichten Angestellte in Sachen Internetnutzung und Social Media haben, und ob die Arbeitgeber sie sogar überwachen können, sagt «Beobachter»-Expertin Dana Martelli.
Arbeitsrecht: Internet und Social Media am Arbeitsplatz
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