Hotel-Weiterbildung für Geflüchtete in Graubünden

Im Hotel Waldhaus kommen im Hauswirtschaftsdienst schon heute ein Drittel der Angestellten aus Eritrea. Im Gegensatz zu Mitarbeitenden zum Beispiel aus Portugal können sie in der Zwischensaison nicht ins Herkunftsland reisen. Somit haben für sie die neunmonatigen Saison-Verträge keinen Vorteil und nur den Nachteil eines dreimonatigen Lohnausfalls. Nun will das Hotel Waldhaus in einem Pilotprojekt Weiterbildungen in der Zwischensaison anbieten. Dies in Zusammenarbeit mit Hotel- und Gastroformation Suisse und dem Kanton Graubünden.