Equal-Pay-Day heisst: Frauen mussten bis am 7. März arbeiten, um für gleichwertige Arbeit den Lohn zu erhalten, den Männer bereits am 31. Dezember in der Tasche hatten; 18 Prozent beträgt der Lohnunterschied. Die überparteiliche Frauenallianz für Lohngleichheit fordert gesetzlich geregelte Lohnkontrollen.
