Basel-Stadt macht sich für Lohngleichheit stark
Seit dem 1. Juli müssen Unternehmen mit 100 und mehr Angestellten eine Lohngleichheitsanalyse machen und diese durch eine externe Stelle überprüfen lassen. Basel-Stadt will diese Praxis auch bei KMU ab 50 Mitarbeitenden. Arbeitgebervertreter befürchten mehr Bürokratie.
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