Arbeitszeugnisse: weg mit den Codierungen

Wenn es um das Verfassen von Arbeitszeugnissen geht, verstecken sich Chefs lieber hinter Codierungen, als klar Stellung zu beziehen. Für die Mitarbeitenden ist damit oft nicht klar, ob man nun mit ihren Leistungen zufrieden war oder nicht.

«Mit seiner Leistung waren wir zufrieden.» Was heisst das nun? Meint der Vorgesetzte damit wohl das Gegenteil? Der Experte auf diesem Gebiet, Peter Häusermann, sagt dazu: «Wenn er so denkt, diesen Satz aber trotzdem schreibt, belügt er den vom Zeugnis betroffenen Arbeitnehmer und alle, die das Zeugnis später lesen werden.»

Weg mit den Codierungen! Häusermann plädiert, die Wahrheit zu schreiben und Negatives klar zu benennen - sollten Arbeitsleistungen und Verhalten problematisch gewesen sein. In der Sendung Espresso gibt er Auskunft, weshalb Arbeitgeber sich der Codes behelfen, wie sie zu umgehen sind und wie sie für Mitarbeitende zu erkennen sind.