Ist die Kündigung missbräuchlich?

Mir wurde nach einer schweren Operation die Stelle gekündigt. Als Begründung wurden wirtschaftliche Gründe genannt. Gleichzeitig wurde aber ein neuer Mitarbeiter eingestellt, der jetzt meine Arbeit erledigt. Ich musste ihn sogar einarbeiten. Ist diese Kündigung nicht missbräuchlich?