Weil es im Unternehmen zu wenig Arbeit gibt, schickt der Geschäftsführer einen Mitarbeiter kurzfristig in die Ferien. «Espresso» sagt, wie sich Angestellte in dieser Situation verhalten müssen, damit sie dennoch den vollen Lohn bekommen.

Inhalt
Rechtsfrage: Darf der Chef Zwangsferien anordnen?
Teilen