Trotz Arbeitsvertrag Stelle nicht angetreten: Muss ich Strafe zahlen?

Die «Espresso»-Hörerin Michaela Simmen wollte ursprünglich diesen Winter in einem Hotel arbeiten. Sie hatte bereits einen Arbeitsvertrag für eine Saison unterschrieben, ohne Kündigungsfrist und Probezeit. Nun hat Frau Simmen eine bessere Stelle angeboten bekommen und zwei Wochen vor Arbeitsbeginn beim Hotel abgesagt. Dort ist man nicht erfreut und verlangt Entschädigung.Laut Rechtsexpertin Doris Slongo muss ein Arbeitnehmer Schadenersatz in Höhe eines Viertel eines Monatslohns bezahlen, wenn er eine Stelle trotz bestehendem Arbeitsvertrag nicht antritt. Ist der Schaden für den Arbeitgeber jedoch geringer als dieser Ansatz, verringert sich entsprechend auch der Schadenersatz. Es ist anzunehmen, dass eine Saisonstelle in einem Hotel relativ schnell wieder besetzt werden kann. Entsprechend dürfte der Schadenersatz, den Frau Simmen bezahlen muss, relativ klein ausfallen. Wird eine solche Forderung des Hotels nicht innert 30 Tagen eingefordert, ist sie hinfällig.