Was ist ein «wohlwollendes» Arbeitszeugnis?

In einem Gespräch über Arbeitszeugnisse sagte die «Espresso»-Rechtsexpertin Gabriela Baumgartner, ein Arbeitszeugnis müsse «wohlwollend» formuliert sein. Mehrere Hörerinnen und Hörer möchten nun wissen, was damit gemeint sei? Man könne das auch so verstehen, dass keine negativen Punkte in einem Arbeitszeugnis enthalten sein dürfen. Dem sei aber nicht so, sagt Gabriela Baumgartner. Wichtig sei, dass ein Arbeitszeugnis fair sei – dass also zum Beispiel einzelne, vorübergehende Leistungseinbussen nicht darin aufgeführt sein sollten.