Wichtig bei Sonnenbrillen: CE-Zeichen und Pflege

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Wie findet man eine Sonnenbrille, die zuverlässig vor UV-Strahlen schützt? Die einfachste Hilfe ist das CE-Zeichen. Entsprechend den europäischen Standards garantiert es den Schutz vor schädigenden Strahlen.

Neue Sonnenbrillen bieten demnach eigentlich alle den perfekten UV-Schutz. Allerdings: Bei falscher Pflege, oder mit dem Alter nimmt die Wirkung ab. Auch wenn die Brille über längere Zeit an der prallen Sonne liegt, kann der Schutz beeinträchtigt sein. Entscheidend für den richtigen Schutz der Augen sind zudem Form und Grösse der Gläser.

«Espresso» hat im Rahmen des DRS-1-Sommerprojekts «Querfeldeins» die Sonnenbrillen von Hörerinnen und Hörern getestet.

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  Wichtig bei Sonnenbrillen: CE-Zeichen und Pflege

  04:11 min

  Wie findet man eine Sonnenbrille, die zuverlässig vor UV-Strahlen schützt? Die einfachste Hilfe ist das CE-Zeichen. Entsprechend den europäischen Standards garantiert es den Schutz vor schädigenden Strahlen. Neue Sonnenbrillen bieten demnach eigentlich alle den perfekten UV-Schutz. Allerdings: Bei falscher Pflege, oder mit dem Alter nimmt die Wirkung ab. Auch wenn die Brille über längere Zeit an der prallen Sonne liegt, kann der Schutz beeinträchtigt sein. Entscheidend für den richtigen Schutz der Augen sind zudem Form und Grösse der Gläser. «Espresso» hat im Rahmen des DRS-1-Sommerprojekts «Querfeldeins» die Sonnenbrillen von Hörerinnen und Hörern getestet.

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  Systeme für Grossmotoren, Chancen für Mitarbeiter

  05:03 min

  In grossen Schiffen kommt ihr Diesel-Einspritzsystem zum Einsatz, im eigenen Firmengebäude eine spezielle Personalpolitik: Die Duap AG in Herzogenbuchsee (BE) engagiert bewusst auch Menschen mit psychischem oder körperlichem Handicap. «Auch sie können sich zu Spezialisten entwickeln», sagt der Duap-Chef. Die Duap AG beschäftige Menschen mit Einschränkungen zu genau gleichen Konditionen wie die übrigen Beschäftigten: Mit dieser Begründung ging der Sozialpreis «SOcius» 2010 an eine Firma, die trotz weltweiter Verbreitung ihrer Produkte kaum bekannt ist. Die Duap AG entwickelt und produziert Einspritzsysteme für Schiffe, Krafwerke, Dieselloks und grosse Baumaschinen. «Wir sind einfach Maschinenbauer, wir haben gar keine besondere Personalpolitik aufgestellt», sagt Geschäftsführer Erich Vogt. Und doch gibt es einen Grundsatz: Man soll Mitarbeiter behandeln wie Kunden. «Diese lässt man bei Schwierigkeiten oder Fehlern auch nicht einfach hängen.» Eigene Lehre kreiert Dass Menschen mit Handicap bei der Duap eine Chance und einen Job bekommen, gilt im Besondern auch für Jugendliche: Für sie hat die Duap bereits im Jahr 2000 eine interne Ausbildung lanciert, die sogenannte Dua-Lehre. Dabei werden Jugendliche gezielt für einzelne Produktions-Prozesse ausgebildet. Läuft es gut, können die Absolventen danach eine anerkannte Lehre antreten. Tipps für die Integration Eine Voraussetzung für eine gelungene Integration von Leuten mit körperlichen oder psychischen Einschränkungen ist laut Erich Vogt die Information der Mitarbeitenden: Gerade bei Handicaps, die man nicht auf den ersten Blick erkenne, sei es wichtig, dass Arbeitskollegen Erklärungen dazu erhalten. Was sich ebenfalls bewähre, sei der regelmässige Kontakt der Firma mit externen Stellen wie Behindertenzentren oder der Invalidenversicherung. Die Duap AG beschäftigt 160 Angestellte, davon 25 Lernende. Gegründet wurde die Duap während des zweiten Weltkriegs: Weil die Grenzen geschlossen waren, konnte man keine Ersatzteile für die Einspritzung von Hürlimann-Traktoren mehr importieren. Zwei Mechaniker sprangen in die Bresche und starteten in Herzogenbuchsee mit der Duap (für «Düsen und Apparate»).

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