Arbeitszeugnis: Ist es auch auf den zweiten Blick gut?

Die wichtigsten 3 Punkte zum Thema:

1. Der Arbeitnehmer kann jederzeit ein Zeugnis verlangen.
2. Das Zeugnis muss wohlwollend, klar, wahr und vollständig sein.
3. Bei unlösbaren Streitigkeiten kann man zur Schlichtungsstelle und danach evtl. ans Arbeitsgericht

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