UBS will ihr Bonussystem ändern

Die UBS kommt Forderungen nach einer Änderung ihres Lohnsystems nach. So wird unter anderem dem Verwaltungsratspräsidenten Peter Kurer und der Konzernleitung um CEO Marcel Rohner der Bonus gestrichen. Auch für den Rest des Kaders und die Mitarbeiter hat der schlechte Geschäftsgang Lohneinschnitte zur Folge. Selbst die Mitarbeiter der immer noch profitablen Vermögensverwaltung kommen nicht ungeschoren davon, auch wenn die für die Verluste verantwortliche Investmentbank stärker bluten muss. Als erste grosse europäische Bank will die UBS zudem das Lohnsystem für die oberen Führungskräfte und Börsenhändler völlig umkrempeln. Für diese zwei bis drei Prozent der rund 80 000 UBS-Angestellten soll es in Zukunft nur einen Bonus geben, wenn die Bank langfristig erfolgreich ist. Der Aktienanteil der Boni soll erst nach drei Jahren in den Besitz der Manager übergehen.