Mit Hybridtechnik in die Zukunft

Einzelne Beiträge

Mit Hybridtechnik in die Zukunft

05:46 min, Felix Münger

Im Autosalon 2011 in Genf präsentieren verschiedene Hersteller neue Modelle, die mit Hybridmotoren funktionieren. Die Hybridtechnik verbindet die Leistung von Benzin- und Elektroantrieb und erhöht damit den Wirkungsgrad der Motoren deutlich. Der Durchbruch zum ökologischen Autofahren ist damit aber nicht geschafft.

Obwohl Honda in Genf nun ein Hybridauto präsentiert, das deutlich günstiger ist als alle anderen Modelle, sind die Autos mit zwei Motoren immer noch merklich teurer als herkömmliche Modelle. Zudem produzieren auch Hybridautos CO2, das verantwortlich für die Klimaerwärmung ist.

Der Durchbruch zum ökologischen Autofahren wäre laut Experten erst mit dem verbesserten Elektroauto oder dem Antrieb per Brennstoffzelle geschafft. Die Forschung ist bei der Entwicklung dieser Technologien der Zukunft Dank der Hybridtechnik jedoch schon zu wertvollen Einsichten gelangt.

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Handy-Apps: Nützliche Helfer im Alltag

07:06 min, Lucius Müller

Kleine Programme, so genannten Apps, verleihen modernen Smartphones fast beliebig neue Fähigkeiten und machen sie zu Alleskönnern in der Hosentasche. Das riesige Angebot an Apps beinhaltet nebst Spielen und Spielereien auch sehr viele nützliche Helfer für den Alltag. Vor allem der gezielte Zugriff auf Informationen aus dem Internet, wie Zugsverbindungen, Wetter, Börse, Karten oder Telefonnummern wird mit den entsprechenden Apps spielend einfach.

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Das Recht auf eine monatliche Lohnabrechnung

02:05 min, Matthias Schmid

«Espresso»-Hörer Roger Stocker hat seit Monaten keine Lohnabrechnung mehr erhalten. Sein Arbeitgeber erklärte ihm anfänglich, ihm fehle momentan die Zeit dafür. Seither hat Herr Stocker mehrfach vergeblich per E-Mail nachgehakt.

Jeder Arbeitnehmer hat laut Rechtsexpertin Doris Slongo das Recht auf eine monatliche Lohnabrechnung. Dieses Recht gehört zur Lohnzahlungspflicht des Arbeitgebers und könnte von Herrn Stocker auch gerichtlich eingeklagt werden.

Um das Arbeitsklima nicht zu gefährden, sollte jedoch zunächst das persönliche Gespräch gesucht werden. Fehlt dem Chef auch dafür die Zeit, sollte Herr Stocker sein Anliegen schriftlich per eingeschriebenem Brief geltend machen.

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