2009 gingen erstmals eine Mehrzahl der Einstellungen in Schweizer Unternehmen auf Stellenausschreibungen im Internet zurück, nur noch 20 Prozent des Personals wurden über Zeitungsinserate gefunden.
Traditionelle Online-Stellenbörsen werden aber bereits wieder konkurrenziert - durch soziale Netzwerke.
Traditionelle Online-Stellenbörsen werden aber bereits wieder konkurrenziert - durch soziale Netzwerke.
