Ü-50-Arbeitnehmende auf der Verliererseite

Ältere Leute, die ihren Job verloren haben, haben trotz florierender Wirtschaft Mühe, eine neue Anstellung zu finden. Viele Unternehmen rekrutieren lieber junge Fachkräfte im Ausland als in ältere ArbeitnehmerInnen zu investieren - allen Lippenbekenntnissen zum Trotz.