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Anonymisierte Bewerbungen könnten Unternehmen helfen, geeignetere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden.
Keystone / DPA / Andreas Arnold
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Fachkräftemangel verlangt effizienteren Einstellungsprozess

Unser Wochengast, FDP-Politikerin und Unternehmerin Esther-Mirjam de Boer, ortet in den Einstellungsprozessen vieler Firmen grosse Ineffizienzen. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, schlägt sie effizientere Prozesse und Änderungen vor, etwa anonymisierte Bewerbungen.

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