Nach der Bekanntgabe des Abbaus von 260 der insgesamt 720 Stellen in Frauenfeld begannen im Februar die Verhandlungen zwischen dem Dachverband Angestellte Schweiz und Sia Abrasives über die Modalitäten. Es sei gelungen, «einen fortschrittlichen Sozialplan mit guten Leistungen auszuhandeln», heisst es in einer Mitteilung von Angestellte Schweiz vom Mittwoch.
217 Kündigungen
Für die entlassenen Mitarbeiter sind Ausbildungs- und Umschulungsmassnahmen geplant. Das Schwergewicht solle bei den Themen Sprache und IT liegen.
Im Sozialplan vorgesehen ist unter anderem ein Jobcenter in den Räumlichkeiten des Unternehmens in Frauenfeld. Vorzeitige Pensionierungen sind ab dem Alter von 58 möglich. Weiter gibt es Abgangsentschädigungen, die aus einem Sockelbetrag sowie Beiträgen je nach Alters- und Dienstjahr bestehen. Der Sozialplan sieht zudem die Unterstützung von Härtefällen vor.