Im Kanton Zürich sind aktuell (März 2017) rund 33‘000 Menschen bei den RAV als arbeitslos gemeldet. Ein Drittel davon ist über 45 Jahre alt. Die gut ausgebildeten unter ihnen erhalten im Kanton Zürich seit zwei Jahren Hilfe von Mentoren. Diese begleiten und beraten die Arbeitslosen und stellen ihnen ihr Netzwerk zur Verfügung.
Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes, unterstützt dieses Projekt seit zwei Jahren und ist auch privat als Mentor tätig. Im Interview mit dem «Regionaljournal Zürich Schaffhausen» spricht er über die Tücken des Arbeitsmarktes und mögliche Schwierigkeiten für über 45-jährige Arbeitssuchende.
Nachfolgend einige Kernaussagen:
Valentin Vogt zur Arbeitslosigkeit von gut ausgebildeten Arbeitstätigen ab 45:
- «Sie sind statistisch gesehen nicht häufiger arbeitslos.»
- «Häufig sind sie schon sehr spezialisiert. Sie brauchen länger, um eine passende Stelle zu finden.»
- «70 Prozent der Stellen werden nicht ausgeschrieben. Es braucht deshalb persönliche Beziehungen.»
- «Es gibt auch Leute, die schon alles wissen und alles können. Sie nehmen keine Hilfe an.»
Valentin Vogt verneint, dass Menschen über 50 stigmatisiert werden:
- «Das ist ein Vorurteil, in vielen Unternehmen machen die Arbeitnehmer über 45 den grossen Teil der Belegschaft aus.»
- «In den nächsten Jahren werden viele Werktätige pensioniert, die Unternehmen sind auf die älteren Arbeitnehmer angewiesen.»
- «Unternehmen, die das begriffen haben, haben eine Zukunft, die anderen haben ein Problem.»
- «Es ist eine Frage der Zeit. Der Druck auf die Arbeitgeber wird zunehmen, dann werden sie händeringend nach Leuten suchen.»
