Bern gilt dabei als Pionier-Kanton: Hier müssen Spitäler, Pflegeheime, aber auch die Spitex genügend Nachwuchs selbst ausbilden. Pflegefachleute, Physiotherapeuten, Hebammen, Fachleute ohne Uniabschluss.
Seit drei Jahren ist das so und Danny Heilbronn von der kantonalen Gesundheitsdirektion ist hochzufrieden: «2013 wurde die Ausbildungsverpflichtung zu 98,6 Prozent erfüllt. Das heisst, von der verfügten Ausbildungsleistung wurde eben praktisch alles ausgebildet. Und das erachten wir als grossen Erfolg im Kanton Bern.» Nur drei Institutionen hätten zahlen müssen.
Basel-Stadt mit positiver Bilanz
Nachdem die Konferenz der kantonalen Gesundheits-Direktoren dieses «Berner Modell» den Kantonen empfohlen hat, sind verschiedene Kantone darauf eingestiegen: «Der Kanton Basel-Stadt wendet das Verpflichtungsmodell für die Ausbildung in den Spitälern seit 2012 an. Der Kanton Basel-Stadt zieht eine positive Bilanz mit seinen Spitälern. Es gab einzig einen Fall in dem eine Strafzahlung erfolgen musste», fasst Peter Indra vom Basler Gesundheitsdepartement zusammen.
In Luzern übertreffen zahlreiche Kliniken die Vorgaben, heisst es auf Anfrage. Diese Spitäler erhielten denn auch die «Bussen-Gelder» jener Spitäler, die im letzten Jahr zu wenig Gesundheitsfachleute ausgebildet haben, rund 230'000 Franken.
Härteres Vorgehen in Zürich
Härter musste der Kanton Zürich seinen Spitälern auf die Finger klopfen. Wie Gesundheitsdirektor Thomas Heiniger diese Woche sagte, seien säumige Spitäler im laufenden Jahr bereits in der Höhe von einer halben Million Franken gebüsst worden.
Weitere Kantone sind noch in der Übergangsphase. Doch dürfte sich auch dort zeigen: Den eigenen Nachwuchs auszubilden, ist wohl lukrativer als Bussen-Geld abzuliefern.
