Warum es in diesen Bereichen - Informatik, Gesundheit, Soziales - mehr Arbeitslose trotz offenener Stellen gibt, kann sich Bruno Sauter, Chef des kantonalen Amtes für Wirtschaft und Arbeit (AWA), nicht erklären: «Ich werde mich hüten, voreilige Schlüsse zu ziehen», sagt Sauter gegenüber dem «Regionaljournal Zürich Schaffhausen».
Sind Jüngere bevorzugt?
Sauter hat aber doch ein paar mögliche Erklärungen für das Phänomen parat: Er nennt zum Beispiel die Divergenz zwischen den Fähigkeiten eines Arbeitnehmers und dem, was der potenzielle Arbeitgeber von ihm verlangt. «Oder vielleicht werden ältere Arbeitnehmer, die nicht mehr ganz à jour sind, durch jüngere ersetzt», so Sauter. Man müsse auch die Zuwanderung in Betracht ziehen und der Frage nachgehen, ob dadurch vielleicht Schweizer Arbeitnehmer verdrängt werden.
Monitoring zum IT-Personal geplant
In Zukunft will das Amt für Wirtschaft und Arbeit den Kontakt zur Informatik-Branche verstärken. Ziel ist ein regelmässiger Austausch mit Unternehmen, die IT-Personal einsetzen. Bis im Herbst soll klar sein, in welcher Form und mit welchen Firmen dieser Austausch institutionalisiert werden kann.
