Die Mitarbeiterin einer Pflegeeinrichtung liegt krank im Bett. Nun verlangt ihr Arbeitgeber, dass sie eine Stellvertretung organisiert und geplante Nachtdienste nacharbeitet. Dazu ist die Frau nicht verpflichtet, sagt «Espresso».
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«Muss ich eine Vertretung organisieren, wenn ich krank bin»?
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