Offene Fragen bei Arbeitsintegration von Geflüchteten
Ukrainische Flüchtlinge sollen möglichst rasch und unbürokratisch in den Schweizer Arbeitsmarkt integriert werden. Das klappt soweit gut, dennoch sind Schweizer Unternehmen mit ungeklärten Fragen konfrontiert. Sollen sie etwa befristete oder eher unbefristete Verträge ausstellen?
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