- Gegen 20’000 Menschen haben laut Angaben der Organisatoren in Bern an der nationalen Kundgebung für Lohngleichheit und gegen Diskriminierung demonstriert.
- Mehr als 40 Organisationen hatten zur Demonstration in der Innenstadt aufgerufen.
- Unter dem Motto «#Enough 18» forderten sie gleichen Lohn für Mann und Frau und unter anderem obligatorische Lohnkontrollen für Unternehmen.
- Der Nationalrat entscheidet am Montag über Massnahmen gegen Lohndiskriminierung.
Gewerkschaften, Parteien und unterstützende Organisationen erklärten im Vorfeld der Kundgebung: Die Gleichstellung sei vor 37 Jahren in der Verfassung verankert worden, das Gesetz dazu sei seit 22 Jahren in Kraft. Dennoch seien Macht und Geld auch heute unterschiedlich auf Frauen und Männer verteilt.
«Lohngleichheit geht uns alle an»
Bunte Ballone und viele Transparente prägten das Bild auf dem prall gefüllten Bundesplatz. «Egal ob Luis oder Luisa – gleicher Lohn!» war auf einem Transparent zu lesen, «Lohngleichheit geht uns alle an» auf einem anderen.
Ein Teil der Demonstrationsteilnehmerinnen forderte auch einen Frauenstreik am 14. Juni 2019. «Das braucht es, um zu zeigen: Ohne Frauen geht gar nichts», sagte eine Demonstrantin.
Frauen verdienten rund einen Fünftel weniger als Männer, seien in Politik und Wirtschaft unter vertreten und verrichteten den Hauptteil der unbezahlten Arbeit. Jeder Frau entgehe so pro Monat im Schnitt 600 Franken. Diese Gelder fehlten der Frau, ihrer Familie und ihrer Altersvorsorge – und sie fehlten auch bei den Steuereinnahmen.
Lohnkontrollen und Sanktionen
Der Nationalrat müsse das Gleichstellungsgesetz mit wirksamen Instrumenten durchsetzen, fordern die Demonstrierenden. Dazu brauche es obligatorische Lohnkontrollen sowie Sanktionen für Firmen, die sich dagegen wehrten. Der Ständerat habe der Vorlage bereits die Zähne gezogen. Der Nationalrat solle am Montag den minimalen Bestimmungen zur Lohnkontrolle zustimmen.
In der grossen Kammer ist ein knapper Entscheid zu erwarten: Die vorberatende Kommission hat zugestimmt, allerdings mit hauchdünner Mehrheit. Folgt ihr der Nationalrat, müssen grosse Unternehmen künftig prüfen, ob sie Männern und Frauen für gleichwertige Arbeit gleich viel zahlen. Eine Minderheit aus SVP- und FDP-Vertretern beantragt, gar nicht erst auf die Vorlage einzutreten.
Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes sagt, es gebe zwar Lohnunterschiede – aber keine Diskriminierung:
«Wir haben viele Frauen, die in Berufen arbeiten, die tiefe Löhne zahlen für Frauen und Männer. Das ist ein wichtiger Teil für die Lohnunterschiede. Der zweite Teil ist, dass wir viele Erwerbsunterbrüche haben bei Frauen durch Kinder und durch Schwangerschaften.»
Doch der Verband will die beiden Themen aktiv angehen: «Das eine Thema ist natürlich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wo wir uns aktiv engagieren. Das zweite Thema ist auch, dass wir vermehrt junge Frauen in Berufe bringen, die typische Männerberufe sind, wo durchschnittlich höhere Löhne bezahlt werden.»
