Es soll finanziell attraktiver werden, als Lehrerin oder Lehrer im Kanton Aargau zu arbeiten. Im Vergleich mit den Nachbarkantonen verdienen die 12'000 Aargauer Lehrpersonen bisher weniger. Die Kantonsregierung sieht deshalb laut eigenen Aussagen dringenden Handlungsbedarf, um in Zeiten von Lehrpersonenmangel wieder konkurrenzfähige Löhne zahlen zu können.
Neues Lohnsystem
«Wir sind völlig neben dem Markt», meint Bildungsdirektor Alex Hürzeler. Im Durchschnitt sollen die Löhne um sechs Prozent steigen. Das gilt auch für die Schulleitungen.
Wir sind völlig neben dem Markt.
Im neuen Lohnsystem zählt nicht mehr wie bisher nur das Lebensalter, sondern hauptsächlich die Jahre an Berufserfahrung. In den ersten Berufsjahren steigt der Lohn künftig stärker an. In anderen Kantonen gibt es bereits ähnliche Regelungen. Das neue System sei gerechter, so Hürzeler. Für ältere Lehrpersonen gelte eine Besitzstandgarantie bei den Löhnen, sie verdienen also nicht plötzlich weniger.
Immer wieder ein Thema
Eingeführt werden soll das neue Lohnsystem schrittweise ab 2022. Die höheren Löhne und das neue System kosten jährlich zusätzlich 69 Millionen Franken. 51 Millionen trägt der Kanton Aargau, den Rest die Gemeinden. Insgesamt betragen die jährlichen Lohnkosten der Aargauer Lehrpersonen 1.1 Milliarden Franken.
Die Löhne der Lehrerinnen und Lehrer sind im Aargau seit Jahren immer wieder ein Thema. Es gab auch mehrere Lohnklagen. Vor zwei Jahren begann das Bildungsdepartement, am neuen Lohnsystem zu arbeiten.
Parlament entscheidet
Die Stossrichtung sei in der Anhörung mehrheitlich begrüsst worden, so die Regierung. Vor allem bürgerliche Parteien kritisierten aber den Zeitpunkt für die Mehrausgaben. Die Finanzen des Kantons seien ausgeglichen, entgegnet Bildungsdirektor Alex Hürzeler. Die höheren Löhne seien budgetiert, man müsse nun auf die Marktsituation reagieren. Abschliessend entscheidet nun das Aargauer Kantonsparlament.
Natürlich bedeuteten höhere Löhne nicht automatisch besseren Unterricht an den Schulen, so Hürzeler. Wenn man bei den Löhnen aber nicht konkurrenzfähig sei, dann könne man die besten Lehrpersonen nicht anlocken oder verliere sie an andere Kantone.
