Der Bund geht bei der Fachkräfteinitiative mit gutem Beispiel voran, die Privatwirtschaft soll folgen. Das ist das erklärte Ziel von Wirtschaftsminister Johann Schneider-Ammann.
Nestlé bereits ausgestiegen
Tatsächlich bekundeten vor Jahresfrist Unternehmen wie die UBS oder Nestlé Interesse. Sie wollten, wie der Bund, ihre freien Stellen künftig mit einer Woche Vorlauf auf dem Stellenportal der RAV publizieren.
Die Ausschreibung auf der Website job-room.ch soll inländischen Arbeitssuchenden einen Vorsprung geben. Unterdessen ist Nestlé ausgestiegen. Der Grund: inkompatible Informatiksysteme. Die UBS ihrerseits schreibt aktuell von «operativen Problemen», doch eine Umsetzung sei noch geplant.
Erstes Fazit der Post
Immerhin, ein Unternehmen macht bereits mit: die Post. In neun Monaten hat sie über siebenhundert Stellen so ausgeschrieben, erklärt Sprecherin Jacqueline Bühlmann. «Mit monatlich zwischen 20 und 30 Bewerbungen ist der Rücklauf auf die vielen Job-Ausschreibungen aber eher bescheiden.»
Kommt dazu: Bei den meisten Bewerbern von der Website der Arbeitsämter handle es sich nicht um sogenannte Fachkräfte. Sondern es zeige sich, «dass die grosse Mehrzahl der Bewerbungen sich auf Funktionen in der Zustellung und Lager-Logistik beziehen. Auf Spezialistenstellen verzeichnen wir nur sehr wenige Bewerbungseingänge.»
Bilanz beim Bund
Und wie sieht es beim Bund aus? Das Personalamt hat über ein halbes Jahr Bilanz gezogen: auf 730 ausgeschriebene Stellen trafen gerade mal 455 Bewerbungen ein – via job-room.ch. Total wurden so drei Stellen besetzt.
Das Staatssekretariat für Wirtschaft will nun prüfen, wie diese Massnahme effizienter gestaltet werden könnte. Der Bund geht also voran. Doch kaum jemand folgt. Und die Wirkung bleibt bisher bescheiden.
