Es ist ein eindrückliches Zeichen: In Bern haben mehr als 12'000 Frauen und Männer für eine rasche und konsequente Umsetzung der Lohngleichheit in der Schweiz demonstriert. Zur Kundgebung aufgerufen hatte ein breites Frauenbündnis von 48 Organisationen von links bis rechts.
Die Demonstrierenden versammelten sich am frühen Nachmittag und zogen mit Trillerpfeifen sowie Tausenden von weissen und pinkfarbenen Ballons durch die Berner Innenstadt auf den Bundesplatz. Auf Transparenten und in Sprechchören bekräftigten sie ihre Forderungen nach «liberté – égalité – solidarité».
Stellvertretend für die Breite des Bündnisses – 48 Organisationen unter der Leitung von alliance F und Gewerkschaftsbund – ergriffen mehr als ein Dutzend Rednerinnen an der Kundgebung das Wort, unter ihnen auch bürgerliche Frauen.
Es komme nicht oft vor, dass sich bürgerliche und liberale Frauen einer Demonstration anschlössen, sagte Babette Sigg, Präsidentin der CVP Frauen. «Aber auch wir verlieren langsam die Geduld», denn Lohngleichheit sei «keine abstruse Forderung von Frauenrechtlerinnen».
Schonzeit ist vorbei
Es sei beschämend, dass man 34 Jahre nach Verankerung der Lohngleichheit in der Bundesverfassung immer noch für deren Umsetzung kämpfen müsse. Zwar seien staatliche Lohnkontrollen für bürgerliche Frauen «ein Horrorszenario». Aber die Schonzeit für Unternehmen, welche die Verantwortung nicht wahrnähmen, sei nun vorbei.
Die Aargauer SP-Nationalrätin Yvonne Feri, Präsidentin der SP Frauen Schweiz, machte den provokativen Vorschlag, die Männerlöhne bei Ungleichheiten gegen unten zu korrigieren. So könnte die Wirtschaft sparen und dieses Geld in gleichstellungspolitische Massnahmen wie Kinderkrippen investieren.
Bundesrat hat reagiert
Feri stärkte SP-Bundesrätin Simonetta Sommaruga in ihrem Engagement gegen die Lohndiskriminierung den Rücken. Die vorgeschlagenen Massnahmen seien aber nur ein erster Schritt «in die richtige Richtung».
Der Bundesrat hatte im vergangenen Oktober entschieden, gesetzlich gegen die Lohndiskriminierung von Frauen vorgehen zu wollen. So sollen Unternehmen mit mehr als fünfzig Angestellten verpflichtet werden, regelmässig Lohnanalysen durchzuführen, diese kontrollieren zu lassen und im Geschäftsbericht zu publizieren.
Sommarugas Justizdepartement soll bis Mitte 2015 eine Vernehmlassungsvorlage ausarbeiten. Der Vorschlag stösst bei Bürgerlichen und Arbeitgebern allerdings auf harten Widerstand.
