Schwangerschaft: Wann sag ich's dem Chef?

Wer schwanger wird und arbeitet, stellt sich vermutlich ein paar Fragen: Bis wann muss der Chef informiert werden? Und: Welche Rechte und Pflichten sind mit der bevorstehenden Geburt verbunden? Rechtsexpertin Dana Martelli kennt die Antworten.

Die wichtigsten drei Punkte zum Thema:

• Schwangere haben gegenüber dem Arbeitgeber einen Kündigungsschutz.
• Schwangere können bei Beschwerden jederzeit die Arbeitsstelle verlassen und müssen dies dem Arbeitgeber nur kurz mitteilen.
• Schwangere sollten mit der eigenen Kündigung bis nach der Geburt warten.