- Die Unfallversicherung Suva hat im vergangenen Jahr 1,6 Millionen Franken investiert, um Verunfallte wieder ins Arbeitsleben zu integrieren.
- Dadurch konnte die Suva über 20 Millionen Franken an künftigen Taggeld- und Rentenkosten einsparen.
- Das kommt den Versicherten in Form von tieferen Prämien zugute, teilte die Suva mit.
Im vergangenen Jahr wurden insgesamt 67 Verunfallte wieder ins Berufsleben integriert. 35 Betroffene sind in der Baubranche, 32 Personen im Bereich Industrie und Gewerbe tätig. 63 sind Männer, vier Frauen.
88 Prozent der Betroffenen konnten bei ihrem bisherigen Arbeitgeber bleiben, 12 Prozent fanden einen neuen Arbeitgeber. Die Verunfallten verletzten sich laut Suva vorwiegend an den Knien und Schultern oder erlitten ein Schädel-Hirn-Trauma.
Berufliche Zukunft statt Rente
Mit dem Reintegrationsprogramm erhalten Betroffene laut Suva eine berufliche Perspektive anstelle einer lebenslangen Rente. Im Fokus stehen Verunfallte, die nicht mehr ihrer ursprünglichen Tätigkeit nachgehen können.
Sind die Voraussetzungen erfüllt, kann die Suva Wiedereingliederungskosten bis zu 20'000 Franken übernehmen. Bei einer abgeschlossenen, erfolgreichen Wiedereingliederung kann zusätzlich ein Erfolgshonorar von 20'000 Franken an das Unternehmen ausbezahlt werden.
Seit dem Start des Programms 2016 hat die Versicherung 267 Verunfallte wieder eingegliedert und 89 Millionen Franken an Rentenleistungen eingespart.
